Giấy phép lao động là gì? Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải xin cấp giấy phép lao động không ? Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được thực hiện như thế nào ?
Người nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam thì phải xin cấp giấy phép lao động. Công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam theo quy định của Chính phủ. Người sử dụng lao động sử dụng công dân nước ngoài mà không có giấy phép lao động làm việc cho mình thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
1. Trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Theo quy định tại Điều 172 Bộ luật lao động 2012, người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thuộc các trường hợp sau đây thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
a) Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
b) Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
c) Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
d) Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
e) Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
f) Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.
g) Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
h) Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
2. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động
Kể từ ngày 01 tháng 04 năm 2016 khi Nghị định 11/2016/NĐ-CP có hiệu lực thì đã thay khái nhiệm gia hạn giấy phép lao động bằng cấp lại giấy phép lao động. Chính vì vậy, việc gia hạn giấy phép lao động được thực hiện theo thủ tục cấp lại giấy phép lao động. Cụ thể như sau :
a) Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động bao gồm :
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy phép lao động đã được cấp.
b) Trình tự, thủ tục
Theo quy định tại Điều 15 Nghị định 11/2016/NĐ-CP, việc xin cấp lại giấy phép lao động được thực hiện như sau:
Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Khách hàng có thể liên hệ với chuyên viên tư vấn tại Luatsu1900.com, gọi 1900 6259 hoặc gửi thư điện tử tới lienhe@luatsu1900.com để được hỗ trợ. 
0 nhận xét:
Đăng nhận xét