Mức hưởng lương hưu là bao nhiêu? Khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mức hưởng hàng tháng sẽ là bao nhiêu? Có được hưởng lương hưu và trợ cấp thất nghiệp đồng thời hay không?
Khi làm việc tại Việt Nam, người lao động bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Số tiền đó sẽ đảm bảo cho họ khi thu nhập bị giảm sút hoặc chưa có công việc mới sau khi đã nghỉ việc, khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy thì mức hưởng lương hưu trong bảo hiểm xã hội và trợ cấp thất nghiệp trong bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào? Có được hưởng cả hai loại này cùng một lúc hay không?
1. Mức hưởng lương hưu
Theo quy định tại khoản 1 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện quy định tại điều 49 Luật việc làm 2013 sau:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật;
- Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
- Đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng;
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.a
Trong đó, việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc phải không thuộc các trường hợp sau:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Như vậy, một cá nhân không thể vừa hưởng lương hưu vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp cùng một lúc được.
Khách hàng có thể liên hệ với chuyên viên tư vấn tại Luatsu1900.com, gọi 1900 6259 hoặc gửi thư điện tử tới lienhe@luatsu1900.com để được hỗ trợ. 
0 nhận xét:
Đăng nhận xét