Tết dương lịch 2019 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Cách tính lương khi người lao động làm thêm giờ vào dịp Tết dương lịch? Mức tăng lương khi làm thêm vào Tết dương lịch?
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 thì người lao động sẽ được nghỉ Tết dương lịch 1 ngày và được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ đó. Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết thì sẽ được tính lương theo quy định của Bộ luật lao động.
Dịp Tết Dương lịch 2019, cán bộ, công chức và viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục.
Theo đó, lịch nghỉ tết đối với những người làm trong cơ quan nhà nước bắt đầu nghỉ Tết Dương lịch 2019 từ ngày thứ Hai (31/12/2018) đến hết thứ Ba (1/1/2019). Sau kì nghỉ, người lao động sẽ đi làm bù vào thứ Bảy ngày 5/1/2019. Còn đối với các cơ quan, tổ chức khác thì người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày vào đúng 01/01/2019.
Bộ LĐTB&XH cũng yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ Tết Dương lịch 2019 cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lí. Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 97 Bộ luật lao động 2012, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Như vậy, nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày nghỉ Tết Dương lịch 2019 có hưởng lương sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương thì người lao động được hưởng ít nhất là 400% tiền lương của ngày bình thường).
Khách hàng có thể liên hệ với chuyên viên tư vấn tại Luatsu1900.com, gọi 1900 6259 hoặc gửi thư điện tử tới lienhe@luatsu1900.com để được hỗ trợ. 
0 nhận xét:
Đăng nhận xét